jueves, 13 de agosto de 2009

Taller Liquidacion De Nomina

1: cual es la diferencia entre salario jornal y sueldo
R/-Salario jornal se paga por hora o por dia y el sueldo se paga por mes o por quincena

2: cual es la diferencia entre salario básico y salario devengado
R/-el salario basico es la cantidad de dinero que recibe cada trabajador y un salario devengada es aquel que le adeudan a un trabajador por su trabajo


3: cual es la formula para hallar el salario básico devengado
R/-salario basico = x nro de diaz trabajados
30

4: cual es la formula para hallar las horas extras y recargos y sus respectivos porcentajes
R/-salario basico = x nro de horas trabajadas por factor-horas nocturna = 0.35
-ordinario divina = 1.25
-extra nocturna=1.75

5: cual es la formula para hallar salud, pensiones, fondo de solidaridad y sus respectivos porcentajes
R/- Salud trabajador=total devengado subsidio de transporte x 4%
fondo pensiones trabajadora=total devengado subsidio de transpote por 8.5%

6: cual es el método para hallar la retención en la fuente, la tabla según la DIAN y el valor actual de la UVT (unidad de valor tributario)
R/- Retencion de la fuente= salario basico, fondo de pensiones,fonal= x 75%
Salario gravable=salario gravable
UV+(23.763)=UVT= Tabla DIAN

7: cual es la formula de salud, pensiones y riesgos profesionales del empleador y sus respectivos porcentajes
R/- Salud empleador total devengado=subsidio de tranporte x 8.5%
Fondo pensiones empleador=total devengado=subsidio transporte x 12%

8: como se halla el neto pagado
R/- Neto pagado=total devengado,total deducido=neto pagado

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